成人在线色导航,久久在线日韩精品

位置>千里馬招標網(wǎng)> 招標中心> 關(guān)于開展溆浦縣2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選的通知

關(guān)于開展溆浦縣2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選的通知

湖南-懷化-溆浦縣狀態(tài)：結(jié)果

加入收藏

打印

導(dǎo)出為

更新時間:

2024年03月15日

招標單位:

立即查看

截止時間:

立即查看

招標編號:

立即查看

項目名稱:

立即查看

代理機構(gòu):

立即查看

關(guān)鍵信息:

技能培訓(xùn)

招標文件:

立即查看

下文中****為隱藏內(nèi)容，僅對千里馬會員用戶開放，【注冊/登錄】后可查看內(nèi)容詳情

您尚未開通該權(quán)限！

咨詢客服：400-688-2000，掌握更多商機線索！

關(guān)于開展**縣2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選的通知

發(fā)布時間： 2024-03-15 13:26

各培訓(xùn)機構(gòu)：

為認真開展好全縣勞動力技能培訓(xùn)工作，經(jīng)****黨組研究，決定開展2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選工作，本次遴選工作將采取自主申報、專家評審、集體研究、擇優(yōu)準入的方式開展，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選范圍

市本級及本縣注冊的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)），且辦學(xué)許可證、登記證書或營業(yè)執(zhí)照均在有效期內(nèi)。

二、申報時間、地點

各培訓(xùn)機構(gòu)請在2024年3月15日-3月22日（上午08:00-12:00，下午14:30-17:30）期間將申報資料提交至****就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)股（202室）

三、申報資料

詳見《**縣2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選工作方案》（附件1）

聯(lián)系人：楊玉琴，電話：187****0839

****

2024年3月15日

附件1

**縣2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)遴選工作方案

為深入貫徹落實《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，鼓勵****學(xué)校規(guī)范發(fā)展，培育一批高****學(xué)校，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，****社會保障局黨組研究，決定2024-2025年度全縣職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)準入采取自主申報、專家評審、集體研究、擇優(yōu)準入的方式開展，特制定本方案。

一、遴選范圍

市本級及本縣注冊的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)），且辦學(xué)許可證、登記證書或營業(yè)執(zhí)照均在有效期內(nèi)。

二、準備工作

在正式開展評審之前，需做好以下準備工作，主要包括:

1.專家抽�。�****政府采購評審專家?guī)熘谐槿?名相關(guān)專家評委，以確保專業(yè)性和客觀性；

2.****小組會議：確定評審范圍、內(nèi)容、標準等，進一步詳細闡述工作的流程、標準、時間、人員等事宜;確定評審文書，包括評審表、評審程序、評審標準等詳細內(nèi)容。

3.確定評審時間和地點，****小組提供必要的會議設(shè)施。

三、評審程序

評審程序分為四個階段，分別是:申報資料初審、機構(gòu)實地考察、專家評審會議、評審報告撰寫和提交。

1.申報資料初審：各培訓(xùn)機構(gòu)須在2024年3月22日17點30分前將紙質(zhì)版申報材料報送至****就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)股，逾期視為自動放棄資格。

申報資料初審由縣人社局、****中心負責(zé)，對所有申報機構(gòu)的資料進行初步篩選和評估。初審主要審核辦學(xué)資質(zhì)、師資配備情況等。

2.機構(gòu)實地考察：專家評審組對初審合格的各培訓(xùn)機構(gòu)進行現(xiàn)場實地考察，主要考察以下內(nèi)容：

場地情況：辦公場地、教室及配套設(shè)施，實訓(xùn)場地與實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備；

人員配備情況：管理人員，師資配備等

培訓(xùn)工作開展情況：培訓(xùn)規(guī)模，教學(xué)管理，培訓(xùn)滿意度、就業(yè)率調(diào)查等

3.專家評審會議：專家評審會議由評審專家組主持，各申報機構(gòu)進行介紹、專家進行提問和討論、專家評審組進行總結(jié)。

4.提交評審結(jié)果報告：評審專家根據(jù)實地考察和評審會議的情況進行評審結(jié)果匯總，進行綜合評價和排名，提交最終評審結(jié)果。

四、結(jié)果公示及運用

縣人社局黨組綜合考量我縣培訓(xùn)工作實際確定職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)數(shù)量，根據(jù)專家評審結(jié)果排名從高至低擇優(yōu)擬定2024-2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)名單，向社會公示，經(jīng)公示無異議后，進行正式發(fā)文確認，并報市、****保障部門備案。

申報資料目錄清單

1.申請報告（需說明申報培訓(xùn)工種，每個機構(gòu)原則上不超過4類）

2.機構(gòu)代碼證/統(tǒng)一信用代碼證復(fù)印件

3.法人代表/單位負責(zé)人身份證復(fù)印件

4.辦學(xué)許可證復(fù)印件（市級培訓(xùn)機構(gòu)需提供異地開班備案手續(xù)相關(guān)資料復(fù)印件）

5.場地自用證明/場地租用合同復(fù)印件

6.場地、設(shè)施圖片資料

7.資金來源證明(財政撥款流水/個人或單位自助承諾書/機構(gòu)學(xué)費或經(jīng)費自用等)

8.2023年度工作總結(jié)

9.對照《專家評分細則》準備相應(yīng)資料

說明：采用A4規(guī)格紙張膠裝制（非打孔或夾裝）裝訂成冊，并編制總目錄、逐頁編碼，一式二份。

專家評分細則

評估項目	評估內(nèi)容	評估細則			評估辦法
		項目		標準
一、辦學(xué)條件（48分）	人員素質(zhì)（14分）	校長（2分）		配備專職校長，專職校長具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上職業(yè)資格證書（或三級以上職業(yè)技能等級證書）、有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷的計2分，每缺一項扣1分，沒有不計分。	查看校長的學(xué)歷、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷證明、該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險近6個月的繳**銀行學(xué)校專職校長提供批準許可后3個月內(nèi)的該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的**銀行流水)等。實地查看相關(guān)原件。
		管理人員（2分）		配備專職教學(xué)管理人員，專職教學(xué)管理人員具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上職業(yè)資格證書（或三級以上職業(yè)技能等級證書）、有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷的計2分，每缺一項扣1分，沒有不計分。	查看專職管理人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、聘用合同、該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險近6個月的繳**銀行學(xué)校專職管理人員提供批準許可后3個月內(nèi)的該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的**銀行流水)、工作經(jīng)歷證明等。實地查看相關(guān)原件。
		教師（10分）		配備1名以上公共理論教師計1分；每個培訓(xùn)職業(yè)（工種）配備1名專職理論教師和1名專職實操指導(dǎo)教師計8分，每少1名扣4分，2名以上專職實操教師計9分，沒有專職專業(yè)教師本項不計分。理論教師應(yīng)具有教師上崗資格證書，并具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實操指導(dǎo)教師應(yīng)具有三級及以上職業(yè)資格證書（或三級以上職業(yè)技能等級證書）。	查看教師名冊、聘用合同、學(xué)歷證書、上崗資格及職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書），專職教師提供該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險近6個月的繳**銀行學(xué)�；蛐屡鷱�(fù)的職業(yè)（工種）的專職教師提供批準許可后3個月內(nèi)的該單位為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的**銀行流水)。實地查看相關(guān)原件。
	培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備（34分）	安全生產(chǎn)（10分）		消防通道暢通，嚴格按照消防要求配備必需的消防器材，安裝應(yīng)急燈和指示標識等，消防應(yīng)急通道占用、堵塞，消防設(shè)施不全或老化過期未更換，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分，扣完為止。	實地查看辦公場地、教學(xué)場地、培訓(xùn)場地等安全設(shè)施設(shè)備
		辦公場地、教室及配套設(shè)施（10分）		固定培訓(xùn)場所總面積達到500㎡以上計6分，低于500㎡不計分。辦公場地面積不少于80㎡，計3分，每少10㎡扣1分；理論教室2間以上（每間教室不少于80㎡）計8分；教室有良好的照明、通風(fēng)條件，配套相應(yīng)的桌椅、講臺、黑（白）板、投影儀，2間教室配備設(shè)施齊全的計3分，配套設(shè)施不全，每間扣1.5分。	實地查看辦公場地、教學(xué)設(shè)備設(shè)施、理論教室及相關(guān)租賃合同。實地查看租賃合同、付款憑證或房產(chǎn)證原件。租用場所的租賃期限不低于2025年12月31日，場所與主教學(xué)地不在一起的不計分。
		實訓(xùn)場地與實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備（10分）		培訓(xùn)機構(gòu)按照申報的培訓(xùn)職業(yè)（工種）配備相應(yīng)的實訓(xùn)場地和滿足實操訓(xùn)練所需的設(shè)施、設(shè)備，其中，用于實訓(xùn)的場地和情景模擬場所總面積不低于80㎡計7分，每少10㎡扣1分；實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備基本配套，運行良好，根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）不同，大型實操設(shè)備與培訓(xùn)學(xué)員之比不低于1∶10的計7分，1:10與1:25之間的計4分，低于1:25的不計分；小型實操設(shè)備及模具與培訓(xùn)學(xué)員之比不低于1:2的計7分，1:2與1:5之間的計4分，低于1:5的不計分。	實地查看實訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備配置、檢查相關(guān)協(xié)議及實訓(xùn)場地。實地查看實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置發(fā)票或購置合同及付款憑證原件
		食宿條件（2分）		食宿場所基本適應(yīng)，設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，安全衛(wèi)生狀況較好，能滿足20人以上的計2分，每少10人扣1分。	實地查看食堂、宿舍場地與條件。
		圖書資料（2分）		主要培訓(xùn)項目配有相應(yīng)的圖書資料，每個培訓(xùn)職業(yè)（工種）配備圖書≥10冊，計2分，每少5冊扣1分，扣完為止。	實地查看圖書資料柜。
二、任務(wù)完成情況（24分）	完成分配任務(wù)數(shù)（24分）			按“三高四新”戰(zhàn)略重點類職業(yè)（工種）、吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點職業(yè)（工種）、農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點職業(yè)（工種）三類培訓(xùn)工種分類計分，每類基礎(chǔ)分為8分，每少完成10個百分點扣1分，扣完為止；未分配相應(yīng)工種培訓(xùn)任務(wù)的，計基礎(chǔ)分8分。	根據(jù)分配任務(wù)數(shù)系統(tǒng)取數(shù) 新設(shè)立的機構(gòu)計所有參評機構(gòu)的平均分。
三、培訓(xùn) 管理（12分）	財務(wù)資產(chǎn) 管理（2分）			按照規(guī)定落實相關(guān)財務(wù)制度，賬目清晰，無違法行為；固定資產(chǎn)按規(guī)定分類、登記，賬、卡、物基本相符，管理較規(guī)范的計2分，財務(wù)賬目和固定資產(chǎn)登記每不規(guī)范一項扣1分。	查對財務(wù)賬簿、財務(wù)會計報表、固定資產(chǎn)管理臺賬和年度審計報告實地查看相關(guān)原件。
	制度管理（2分）		制度（包括教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全衛(wèi)生、財務(wù)管理、崗位職責(zé)）健全，職責(zé)分工明確，執(zhí)行落實較好的計2分，每少一項扣0.3分，扣完為止。		查看規(guī)章制度、會議記錄。實地查看相關(guān)原件。
	教學(xué)管理(6分）	培訓(xùn)內(nèi)容及教材使用（3分）	符合國家頒布的職業(yè)標準、培訓(xùn)計劃和大綱；所使用的教材原則上在人社部發(fā)布的《職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材選用目錄》和《國家職業(yè)技能提升行動推薦教材目錄》，自編培訓(xùn)計劃、大綱以及教材或教學(xué)資料****社會保障局審批備案，符合要求的計3分，否則不計分。		查看培訓(xùn)計劃、大綱和教案
		教學(xué)效果評價（3分）	教師有完整的備課教案、有教學(xué)效果分析、有學(xué)員意見反饋的計3分，每少一項扣1分。		查看教學(xué)日志、教案、教師教學(xué)考核表、教學(xué)效果分析報告
	檔案管理（2分）		有比較完整的培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案（歸檔較及時、分類科學(xué)、裝訂較規(guī)范、有專柜存放）的計2分，每不規(guī)范一項扣0.5分。		查看培訓(xùn)檔案、資料（含上級部門的文件、學(xué)校形成的文件、報告；培訓(xùn)過程中形成的有保存價值的各種資料）實地查看檔案資料。
四、培訓(xùn)規(guī)模與學(xué)員就業(yè)（16分）	培訓(xùn)規(guī)模（2分）	年培訓(xùn)人次（2分）	申報職業(yè)（工種）在2023年1月1日-2023年12月31日期間培訓(xùn)并取得職業(yè)培訓(xùn)證書≥100人次的計2分，每少25人扣0.5分。（培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可不足1年且不能提供培訓(xùn)資料的，按1分計。）		查看培訓(xùn)學(xué)員名冊、培訓(xùn)學(xué)員登記表、職業(yè)培訓(xùn)證書等。實地查看相關(guān)原件。
	滿意度調(diào)查與就業(yè)率（14分）	滿意度調(diào)查（4分）	開展培訓(xùn)滿意率調(diào)查，調(diào)查滿意度＞98%計4分，滿意度70%—98%計2分，滿意度低于70%或未開展?jié)M意度調(diào)查不計分。		查看滿意度調(diào)查情況。電話回訪10人部分企業(yè)、學(xué)員，復(fù)核滿意度情況。
		就業(yè)臺賬、學(xué)員就業(yè)率（10分）	培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)后的學(xué)員就業(yè)情況進行服務(wù)、跟蹤，建立完整的就業(yè)臺賬計5分，沒有建立就業(yè)臺賬的不計分，就業(yè)信息不準確扣2.5分；（培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可不足1年且不能提供相關(guān)培訓(xùn)資料的，按2.5分計）培訓(xùn)后半年內(nèi)就業(yè)率達到60%以上計5分、就業(yè)率在40%-60%之間的計3.5分、就業(yè)率在20%-40%之間的計2.5分，就業(yè)率低于20%的不計分。（培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可不足1年且不能提供相關(guān)培訓(xùn)資料的，按2.5分計）		查看就業(yè)臺賬，隨機電話抽查培訓(xùn)合格學(xué)員10人就業(yè)信息是否準確，并按抽查比例計算就業(yè)率。
五、違規(guī)情況	對部、省、市專項整治及下達的疑點數(shù)據(jù)中因冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、身份不符等原因有套取國家技能培訓(xùn)補貼資金的，在培訓(xùn)機構(gòu)評審得分的基礎(chǔ)上每發(fā)現(xiàn)一人扣2分。