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...防范等三大課程??h勞動(dòng)仲裁院仲裁員以“未簽合同雙倍工資賠償”等典型案例切入,詳解法律紅線;社保中心骨干手把手演示養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)線上申報(bào)流程,糾正企業(yè)常見操作誤區(qū)。參訓(xùn)的某制造企業(yè)人事經(jīng)理表示:“課程實(shí)操性強(qiáng),尤其是工傷爭議處理技巧,直接解決了我們的管理難題?!?需求導(dǎo)向?qū)嵤┚珳?zhǔn)滴灌 建立“預(yù)診-專治-隨訪”服務(wù)機(jī)制,提前收集企業(yè)提交的用工管理問題清單26份,...( 社保中心 在正文中 )
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